文化是一只看不見的巨手，在人們認識世界、改造世界的過程中，創造生產力、提高競爭力、增強吸引力、形成凝聚力，從而轉化為強大的力量。

企業使命是企業發展征程中至關重要且不可或缺的。而《中鹽紅四方企業文化手冊》中，最激蕩我內心的就是“企業發展有前途，股東投入有回報，員工幸福有保障，社會責任有擔當”的企業使命。

       我一直認為文化存在一種潤物細無聲、需要時又擲地有聲的力量。回想在紅四方的這些年，在公司面臨嚴峻的形勢和挑戰時，是否有人在努力研發新產品，為公司發展籌謀劃策？在上班之初居無定所時，是不是有熱心的師傅們為你操心和幫忙？在工作遇到瓶頸時，是不是有專業技術強勁的師兄師姐主動為你指明方向？在精力無法兼顧家庭和工作時，是不是有貼心的同事讓你先安頓小家，工作有我？在萬人空巷的疫情期間，我們化工人是不是不分晝夜的忙碌在生產裝置現場？這點點滴滴，展現的正是紅四方的企業文化。

       紅四方企業文化賦予了我使命感和歸屬感。企業使命、愿景、核心價值觀、企業精神和戰略方針的正確指引，是工作的目標、方向和動力，也是助力企業不斷發展的力量之源，讓我們這一群來自五湖四海的紅四方人心有所往，夢有舞臺。

       紅四方企業文化賦予了我責任感。在紅四方這么多年，清楚地感受到企業是全體員工共同的家園。而每一名員工都是企業木桶的一塊木板，“手拉手、肩并肩”構成了整個木桶，并決定了木桶所能盛水的高度。就如同有人說，只有一道工序好不是真的好，每一道工序都好才是真的好。只我們有責任保障每道工序都環環相扣、親密無間，做到滴水不漏，為紅四方高質量發展保駕護航。

       紅四方企業文化賦予了我榮譽感和成就感。有了對榮譽感的追求，每個人都會在各自的工作崗位和領域，悉心鉆研、多做貢獻，做出驕人的成績，從而獲得榮譽感。而我們也清楚認識到，紅四方的繁榮昌盛與每個員工的幸福息息相關，企業發展壯大了，員工們會發自內心的引以為豪，也會更積極努力的進取，榮耀越高，成就感就越大、越明顯。

       “隨風潛入夜，潤物細無聲”，祈愿撲面而來的紅四方企業文化如同春雨，不僅滋潤紅四方這片熱土，還滋養了為這片熱土而努力奮斗的紅四方人。讓你我在邁向實現早日“建成優秀化工企業，構筑幸福紅四方”的征途上，收獲更多的幸福、迎來更美好的明天！