如果把中鹽紅四方比作成一個了不起的大家庭，那每個下級單位必然是她哺育澆灌的小家庭。合成氨車間是眾多生產車間中的一個普通單位，這里更像是一個家，一個員工愿意為這個家傾盡責任和義務的地方。在與同事們朝夕相處、共同奮斗的日子里，大家感受更多的是關懷、信任和互相尊重。

       剛出校門的李雪楓提前買好了回家的火車票，計劃帶著第一份年終獎回家孝敬父母。隨著政府和公司發出外地職工就地過年的號召，李雪楓跟父母說了打算就地過年的想法，沒想到遠在中鹽吉蘭泰公司工作的父親非常支持，還安慰兒子作為一個中鹽人，要適應逢年過節堅守崗位的工作常態。再說回家的路途遙遠，乘車的過程也存在風險，就地過年是好事情。意外的是公司工會給外地單身青年發了價值560元的“過年七天樂”餐券，不僅解決了春節期間的一日三餐問題，還可以去超市買些零食和生活用品。肥東縣政府也發了不錯的節日福利，車間給外地單身青年們準備了春節慰問紅包，著實讓這些外地單身青年們感受到了來自整個大家庭的溫暖。

       2020年春節前，新冠疫情的突然襲來，打亂了大多普通人的生活，作為化工人的我們，卻在艱難中一路奔赴暖春。黨支部迅速開展“我是黨員，我就是一面旗幟”活動，每個班黨員同志準時準點為班組員工測量體溫、對工作區域和勞動用品進行消毒。全體黨員干部從細節入手、從小事做起，履行黨員職責，做到左手抓好疫情防控、右手抓好安全生產。疫情期間未發生任何安全生產事故，一、二期裝置一直處于穩產高產狀態。團支部的青年志愿者們也積極參加了，由公司團委組織的助力疫情防控應急物資次氯酸鈉生產保障任務。員工住家的小區一個一個被封閉管理，黨支部書記周愛國就一個一個登記了解情況，聯系人力資源部辦理出入證明，及時掌握被隔離的員工小區情況，解決員工工作上的困難。作為一位“家長”，他要確保每位家人都安然無恙、保障生產“無恙”。

       6月份，一場交通意外把車間兩個年輕的小伙撞成了重傷。公司團委第一時間組織青年志愿者服務隊，前往醫院護理照顧兩名受傷的小伙，由車間同事們自發組成的志愿者服務隊接力照顧他們。志愿者們不僅悉心照料，同時，還肩負心理疏導的工作，幫助兩位小伙伴度過了人生中最黑暗、最痛苦的時刻。從昏迷中醒來的李橋順說的第一句話就是“我想吃豆沙面包”，負責現場保障工作的朱麗尋覓了幾條街，終于在江淮面包坊找到了豆沙面包，朱麗還經常煲湯帶給兩位小伙子，她說，平日里他們倆就像我弟弟一樣，他們能盡快好起來比什么都重要。

       10月份，車間選派23名一線操作工參加由合肥市總工會舉辦的合肥市 2020 年勞動和技能競賽 （中鹽紅四方賽區），在經過理論知識測試和崗位業務實操考核篩選后，7名選手分獲了一、二、三等獎的好成績。勞動競賽既能展現員工的專業技術水平，對提升員工的自身價值、練就技能本領也起到了促進作用。憑借先進的班組安全建設和管理經驗做法，以及顯著的安全成效，合成氨丙班分別獲得了2015年度、2018年度全國“安康杯”優勝班組稱號，2020年又第二次獲得繼續保持榮譽稱號。隨著MES系統在生產管理中全面運用，ERP線上流程逐步運行，結合車間各項業務技能培訓的開展，員工對于加強學習，自我提升的意識不斷加強。我們深知不是每一份努力都有收獲，但是每一份收獲，都必須要努力。

       2021年是“十四五”規劃開局之年，也是中鹽紅四方第二次黨代會確立總體目標任務深入推進年。1月份開門紅的好開局給我們這個大家庭注入了強勁動力，合成氨車間全體員工繼續發揚闖的精神、創的勁頭、干的作風，上下一心，奮力拼搏，為完成車間年度生產任務，構筑幸福紅四方貢獻集體力量。