“急職工之所難，解職工之所憂”看著掛在后勤保衛部墻上的那面紅色錦旗，我感到無比自豪。這面錦旗是退休的老同志在3月15日這一天，送來后勤保衛部的。

       記得在春節假期結束剛剛恢復上班的第三天，我便收到了部門主管吳傳龍的通知，有位退休職工因個人原因需要辦理住宅產權置換手續，由于時間比較緊急，需要后勤保衛部相關經辦人員積極配合辦理。這是我第一次參與經辦此類業務，針對辦理產權置換的手續及后續處置措施的問題，我和吳主管一起兩次前去合肥市住房保障和房地產管理局辦公室進行咨詢，并將咨詢結果以報告形式交分管領導批準同意后，再通知退休老同志交個人資料辦理相關手續。

       與市局相關部門配合工作需要非常謹慎細心，果然，在第一步填寫申請表的時候，就遇到了困難。由于原氯堿化工集團已經注銷，原始資料和公章都不能使用，后續手續辦理該如何進行呢？吳傳龍主管想起當初這一塊業務是由錦邦化工公司接手，于是我又第三次前往到合肥市住房保障和房地產管理局辦公室咨詢，并得到反饋，辦理相關手續需提供錦邦化工公司接管證明及相關材料。后勤保衛部領導立刻與錦邦化工公司協調聯系，及時將材料和申請表送交合肥市住房保障和房地產管理局辦公室批準，接下來還要按照程序辦理過戶手續。

      從接到職工需求到完成職工所求，我們僅用20多天就將產權置換手續完成，此次工作也得到了分管領導的認可。公司領導和后勤保衛部積極為職工解決困難，包括退休老職工的事情也一樣放在心上。后勤保衛部領導同事對待工作敬業的態度與專業的業務能力讓我感到敬佩，遇到問題勇于直面和解決的職業素養更值得學習，我對以后的職業生涯非常有信心。在中鹽紅四方這樣的大家庭里，能夠開開心心工作，平平安安回家，相信廣大職工同志都是安心的，在大家共同努力下，公司也定能早日實現“建成優秀化工企業 構筑幸福紅四方”的企業愿景。