7月6日至8日，安徽省第二屆城市工會集體協商技能競賽暨法律知識競賽在蚌埠市舉行。省總工會副主席李坤剛，蚌埠市人大副主任汪若懷，省總工會權益保障部部長張旭光等領導出席。中鹽紅四方組隊代表合肥市參賽，來自全省的15支隊伍就具體案例圍繞職工權益維護、福利待遇等問題進行激烈角逐，中鹽紅四方選手沉著冷靜、融入角色、依法協商、出色發揮，最終獲得團體第三名的佳績，首席代表馬濤獲得最佳協商員獎項。

       本次競賽以“共克時艱、共商共創”為主題，以給定案例為背景，參賽者分別作為企業和職工方協商代表，圍繞協商議題進行現場模擬集體協商。旨在積極應對疫情影響，穩定勞動關系，保障職工權益，助力企業發展，充分發揮集體協商制度在協調勞動關系中的重要作用，錘煉一支高素質、善溝通、會協商、有擔當的集體協商人才隊伍，切實提升集體協商質量，促進勞動關系和諧穩定。

       賽后舉行了頒獎典禮，競賽評委組對本次集體協商技能競賽進行了專業、全面、詳細的點評。

       李坤剛對獲得榮譽的團隊和個人表示祝賀，同時就做好全省集體協商工作強調：一是提高站位，充分認識工會集體協商工作的重要性；二是把握重點，推動集體協商高質量發展；三是凝聚共識，大格局謀劃集體協商工作創新發展。希望全省各級工會繼續堅持改革創新，不斷拓展集體協商領域，豐富集體協商內涵，提升集體協商實效，引導企業和職工做到“有事好商量、遇事多商量”，支持和激勵廣大勞動群眾在新時代建功立業。

       參賽選手一致認為，從賽前培訓、案例分析到現場比賽，通過開展集體協商競賽模式，公司工會為大家搭建了一個相互學習、相互交流的平臺，進一步擴大了集體協商工作的影響力，提升了工會干部協商能力和水平，有力地促進了勞動關系和諧穩定。

       集體協商工作關系到職工的切身利益，關系到企業的和諧發展，更關系到社會的團結穩定。中鹽紅四方公司多年來一直堅定信心、真抓實干，致力于開展和推動集體協商工作，做實勞動關系協商機制；同時，將以此次競賽為契機，進一步樹立中國特色社會主義集體協商新理念，為提升職工群眾生活品質、促進勞動關系和諧穩定貢獻工會力量。