編者按：
      過去的一年，公司黨委緊緊圍繞中心工作，認真組織開展“兩學一做”，注意把黨建與生產經營建設等中心工作有機融合，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了進一步發揮，凝聚力、戰斗力和向心力得到進一步增強。涌現出了一大批先進基層黨組織和一大批先進個人。
      在此，特刊發今年受表彰的先進黨組織的事跡，以激勵更多的基層黨組織發揮作用，放大組織效能，為全面實現公司年度目標，以優異成績迎接黨的十九大的勝利召開而共同努力奮斗。


                市場中心黨總支 ：彰顯先鋒 凝聚發展新動能
      市場中心黨總支緊緊圍繞公司經營工作大局, 堅持以改革創新精神，全面加強作風建設，努力提升黨建工作水平，推動公司營銷工作邁上新臺階。
      牢固樹立看齊意識，在強化理論武裝中指導公司經營工作。黨總支堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝全體黨員頭腦，用理論上的清醒確保政治上的堅定。堅持“三會一課”制度，深入開展“兩學一做”等主題教育活動，積極組織理論和業務技術學習活動，認真建立“三薄”(考勤薄、學習記錄薄、培訓記錄薄)，開展黨規黨紀教育和“創先爭優”勞動競賽，全面規范黨員行為，為公司各項經營活動注入一股“見賢思齊”的生機與活力。
      注重發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。2016年宏觀經濟形勢低迷，市場中心黨總支確立了“以客戶為中心，以市場為導向，努力向市場要效益”的經營思路。在經營困境面前，認真開展“兩學一做”，把學習成效落實到提高發現問題、解決問題的能力上，把學習成效落實到著力破解影響和制約公司產品銷路的突出問題上。農化黨支部積極推進產品差異化，持續豐富產品種類，適時推出水溶肥、生物有機肥等新型肥料搶占行業先機；通過委托加工等方式，有效補齊公司短板品種；最終實現復合肥銷售連續九年遞增，再創歷史新高。化工黨支部因地制宜，加強管控，靈活運用市場調節、區域平衡和銷售策略，主要化工產品銷量均創出歷史新高。
      加強作風建設，在深化效能建設中推動公司經營工作。市場中心黨總支認真總結和運用好各場次專題教育的寶貴經驗，堅持改進作風，加強團隊建設。供應黨支部確立陽光采購，通過保底、買斷操作，評標現場、詢比價談判等方式共節約采購資金約5065萬元，為公司經營做出貢獻。
      堅持開展“創先爭優勞動競賽”活動，每月評選月度標兵、先進團隊，體現先進典型的標桿、激勵和榜樣作用，充分調動了市場中心全體人員工作的積極性、主動性、創造性，營造積極向上、比學趕幫超的良好氛圍，促進經營工作不斷取得進步。
                      鋰電公司黨支部：創先爭優 發揮組織優勢
      鋰電公司大部分黨員都是入黨多年的老同志，理想信念堅定，是公司發展進程中一面鮮艷的旗幟。黨支部注重發揮他們的先鋒模范作用和引領作用，樹立先進典型，通過正面引導，向先進看齊，向勞模看齊，營造比學趕幫超的氛圍。在實際工作中，這種創先爭優、積極向上的精神也在職工身上得到了體現。營銷中心售后部張東龍同志，是一名黨員，在婚后第三天就因工作所需，奔赴廣東出差，直到一個多月后方才回來。對此他毫無怨言，積極服從組織安排。正是這些黨員們一個個以身作則、率先垂范的事例，愛崗敬業、無私奉獻的精神，影響、鼓舞和感染了一大批青年員工，使他們對黨員的認識有了新的提升，入黨的要求也更加迫切。
      黨支部強化廉潔教育，深化廉潔意識。認真貫徹落實上級黨組織、紀委有關廉潔自律的文件精神，并將遵守“十條禁令”的簽署范圍從黨員擴大到一些“關鍵少數”崗位上的同志，大力營造“講修養、講道德、講誠信、講廉恥”氛圍。
      堅持以“三會一課”為抓手，結合實際，創新工作方式方法，采用靈活多變的方式開展支部工作。由于鋰電公司的工作場所分處三地，有幾名營銷人員經常出差，支部就以外出人員的時間為節點、以一線人員為中心，以微信群等平臺為工具，扎實周密地做好支部日常工作。
                      合成氨車間黨支部：創新方式方法  增強組織活力
      合成氨車間黨支部緊緊圍繞中心工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，推動了車間產品產量提升，在氣化爐單爐運行時間以及整個合成氨生產裝置的穩定運行方面都創下了新的紀錄。
      強化組織建設，在鞏固“三嚴三實”、“四風整治”成果的基礎上，大力推進“兩學一做”學習教育，結合生產實際，車間班子成員認真查擺問題、自我剖析、開展批評和自我批評，進一步轉變工作作風。切實采取措施，樹立“一盤期”意識，將員工思想統一到二次創業和安全生產的大局上來。在崗位精簡優化的特殊情況下，著力加強職工思想政治工作，由于思想工作到位，安全生產沒有受到任何影響。
      積極完善激勵機制，調動員工積極性。結合生產實際，車間先后出臺了《關于開展“月度優秀員工”評選活動》、《三級經濟責任制考核辦法》等多項措施，大大激發了全體員工“創先爭優”和“比學趕幫超”熱情。
      全方位狠抓崗位培訓，提高員工操作技能和業務素質。堅持“一題一課一考試” 培訓制度，即每日一題、每月一課、每月一考試的形式，調動員工參加業務學習的積極性，全年共舉辦各類專業培訓59場，參加培訓人員累計達到1062人次，累計進行專業考試53場。采取“交叉”學習方式，在車間內部實行“見習主操、見習班組（崗）長辦法”，挑選一批業務素質相對較高、工作責任心較強的年輕員工，分別擔任主控室等重要崗位的見習主操及見習總值班長，協助配合現任主操、總值班長做好班組各項生產工作。
      大力開展班組安全標準化創建活動，合成氨車間丙班不僅被公司認定為首批安全標準化“示范班組”，同時榮獲全國“安康杯”競賽先進班組，合成氨車間主控室今年又被公司推薦為全國總工會“工人先鋒號”。抓黨建帶團建。車間團支部組織開展的《一封家書》征文、“檢修隨手拍”、參觀植物園、新博物院等活動，較好地陶冶了職工情操，提升了員工積極向上的工作熱情和生活態度。合成氨凈化工段和合成氨團支部分別榮獲團市委“青年安全示范崗”和中鹽總公司“紅旗團支部”光榮稱號。
                      肥業公司黨總支：強化政治規矩 以黨建促發展
      肥業公司黨總支將思想建黨擺在黨的建設首要位置，堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨相結合。精心組織開展了“兩學一做”等各項活動，認真學習習近平總書記系列講話精神，黨內法規以及紀委文件，引導黨員牢記黨規黨紀，樹立崇高道德追求，做合格黨員。堅持用習近平總書記系列講話精神武裝頭腦，用黨章黨規規范黨組織和黨員行為，并結合實際工作、外踐于行，以此為契機推動黨建工作。
      黨總支在加強制度約束上狠下功夫，積極完善黨組織的七項組織生活制度，堅持“三會一課”制度，定期向黨組織匯報思想、學習和工作情況，接受黨員和群眾監督，切實用黨的制度把黨員管起來。在堅持問題導向上下功夫，各支部精心組織開展“兩學一做”學習教育專題組織生活會，領導班子成員對照職責進行黨性分析，認真開展批評與自我批評，針對薄弱環節提出整改措施；參會黨員也實事求是剖析自我，抓住一兩個傾向性問題會診，真正使黨員、干部在黨內生活中紅紅臉、出出汗。強化政治規矩，強化廉潔自律意識，肥業黨總支與各支部簽訂2017黨建目標管理責任書與黨風廉政建設主體責任書，組織黨員簽訂《自覺遵守“十條禁令”承諾書》，強化紀律意識和規矩意識。
      以黨建促發展，通過深入開展“三嚴三實”等活動，把黨的工作和中心工作有機結合起來，把“兩學一做”學習教育和本職工作結合起來，營造了創先爭優的良好氛圍。黨員干部積極開動腦筋，圍繞項目、課題組織攻關；職工群眾圍繞3S現場改善抓環境整改，致力把肥業公司1#線打造成精品線，再以1#線為標準帶動其他幾條線的全面整治。積極推行班組安全管理標準化創建活動，在各班組開展事故預案學習、事故演練等活動，全年開展安全培訓4221人次，技能培訓207人次。在全體員工的共同努力下，5萬噸/年緩控釋肥料生產車間被認定為合肥市數字化車間；2016年肥業公司被評為高新技術企業、“安徽省兩化融合管理體系貫標試點企業”等一系列榮譽稱號。
                      常化公司精細廠黨支部： 圍繞中心 創新增效求實效
      常化公司精細廠黨支部緊緊圍繞扭虧和創新這個中心，在思想建設、組織建設、作風建設等方面持續發力，較好地完成了支部黨建工作的目標和任務。
      黨支部注重政治理論學習，著力增強黨性修養。堅持“三會一課”制度不放松，認真組織開展了“三嚴三實”、“兩學一做”、“紀律規矩教育月”、“黨員抄寫黨章”等專題教育活動，增強黨員的黨性意識和黨性觀念。切實加強黨風廉潔建設，著力增強責任意識，組織全體黨員簽署遵守“兩部法規”和“中鹽十條禁令”的承諾書，進一步規范黨員和黨組織的行為。在新黨員發展方面，精細廠支部嚴格按照組織發展程序進行，堅持成熟一個發展一個，不搞突擊發展、不走過場、不敷衍了事，確保黨員質量。在生產管理方面，精細廠黨支部在狠抓思想政治工作的同時，致力業務能力的提升。以黨小組為單位，精心組織謀劃和部署各項具體工作，并做到將黨建工作和具體工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，整體推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，為常化公司實現年利潤“億元企業”目標作出貢獻。
                      四方磷復肥公司磷銨車間黨支部： 擔當主體責任 培養“五有”新人
      磷銨車間黨支部深入開展“兩學一做”學習教育，嚴格按照公司黨委的要求組織、部署和實施，把從嚴管理的要求覆蓋到每一名黨員，著力增強黨員的黨性意識。集中學習《黨章》黨規和習近平總書記重要講話精神，通過學習掌握要領，準確把握實質。認真學習公司黨委有關黨建的各項文件精神，切實把思想和行動統一到公司黨委部署和要求上來。通過微信平臺提出學習教育具體要求，指導黨員利用業余時間自學，確保黨員學習全覆蓋。利用每周生產調度會，組織班組長及管理人員認真學習，并將學習成果落實到工作中去，提高工作效率和管理水平。
      以“擔當”意識，承擔起“主體責任”，做好黨風廉潔建設的領導者、執行者和推動者，召開黨員大會，認真學習《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》， 組織員工簽訂《自覺遵守“十條禁令”承諾書》，不斷增強黨員干部的黨性意識和政治覺悟，嚴守政治紀律政治規矩，真正做到執行紀律無條件，遵守規矩不含糊，遇到紅線不碰觸，守住底線不逾越，讓紀律規矩真正成為“緊箍咒”、“護身符”。
      深化“紀律規矩教育月”活動，積極開展“廉潔文化”創建活動，組織學習《微腐敗警示錄》，從違紀違規案例中汲取教訓，引導黨員牢記黨規黨紀，牢記黨的優良傳統和作風，樹立崇高道德追求，從而積極培養“有理想、有紀律、有追求、有創新和有技術”的“五有”新人。