2017年12月21日，我參加了紅四方組織的年度通訊員培訓班，培訓時間雖短，但收獲頗豐。公司領導的鼓勵，編輯部老師的授課，促使我思考，讓我更加深刻地認清了通訊員的角色定位，明白了通訊員不僅僅是寫稿員，更是企業文化的有力傳播者，是影響企業文化建設成敗的一支重要力量。優秀的通訊員既是傳遞員工心聲、傳達公司精神的使者，也是企業文化的宣導者、企業歷史的記錄者，甚至是企業文化的代言人，絕非可有可無。
寫作是奇妙有趣的，堅持比天賦更重要，一份耕耘就能帶來一份收獲。只要投入熱情，堅持閱讀，堅持寫稿，水平就會慢慢提高。一句老話叫“時間是海綿里的水，擠擠就有了”。時間夠不夠，關鍵要看愿不愿意去合理利用，有沒有把通訊員的角色擔當起來。只要有心去發現，就處處是閃光點。平日里，每個人都在按部就班地工作，今天的太陽和昨天沒什么不同，但企業的發展正是靠著日積月累的沉淀來推進。領導講話精神、公司重大舉措、同事間的關受、周圍新鮮事等都是企業新聞線索。
企業為了能走得更遠，需要有一個共同的目標。企業文化就是把一群人變成一支志同道合的團隊，為了共同的追求而努力奮斗。沒有企業文化，再強的企業也會垮臺。一名優秀的通訊員一定是一個合格的企業文化使者，圍繞服務生產經營發展這一核心任務，充分發揮輿論引導作用，不斷增強企業軟實力。