今年的大修恰逢與二期項目試開車交叉進行，突擊隊里的老隊員全部擔任一期各檢修項目組負責人和二期試車班組負責人。尹劍杰、汪鵬、陳文宏屬于凈化工段的“三高”，平均身高1米85的優勢必然要接受最辛苦的挑戰，自調閥的送檢和校驗是他們的基本工作，更換變換爐觸媒、觸媒保護劑及分子篩才是他們的主要任務。從爐里罐里爬出來的他們，活脫脫一個個剛出礦井的煤礦工人。
新員工蘇從照是一名退伍軍人，參加二期吹掃不僅使他快速掌握了工藝流程，對青年突擊隊也有了更深的認識。在部隊里，命中目標是打靶的任務，吹掃時的打靶則是為了檢驗設備管道內的潔凈程度。吹掃大閥一開，現場頓時轟鳴聲四起，震耳欲聾的噪聲是吹掃隊員們每天的必修課。艱苦的作業環境并沒有影響到他們的工作質量，反而分工明確，配合默契。
進入紅四方工作已經14個年頭了，不知從哪年起，席書雁開始負責大修期間的票證辦理工作，登高、動火、入罐、臨時用電，每天穿梭在維保、儀表、電氣、安環部、機動能源處等各個部門之間，一些同事看到她拿著票證夾跑來跑去總會笑她：“專業辦證二十年，代辦各種票證?！庇孟瘯阕约旱脑捳f就是“辦證承載了我的整個青蔥歲月，也穿破了我無數雙襪子?！?br /> 車間副主任鄭欣，是通過青年突擊隊快速成長起來的車間中層管理人員。從最初的帶頭干活到現在組織大家干活，他熟悉各工段的工藝流程，記得每個閥門的作用，了解每位員工的業務水平，在任務分工或者檢修作業驗收時都起著重要作用。
前兩天，有同事在微信群里發了2008年我們青年突擊隊在原四方廠區大修時的合影，年輕稚嫩的我們帶著好奇和無畏，開啟了化工人生，通過10年的努力，在各自的工作崗位成長到耀眼發光，被企業需要著。