8月25日，集團公司召開國企改革三年行動高質量收官專題推進會，進一步貫徹落實黨中央、國務院關于深入實施國企改革三年行動的重大決策部署，傳達學習國資委關于國企改革三年行動高質量收官工作要求，對下一步工作進行再動員、再部署、再督促，確保實現高質量收官。集團公司黨委書記、董事長李耀強出席會議并講話，集團公司黨委副書記、總經理于騰群主持會議。中鹽紅四方公司領導班子成員以及相關部門主要負責人在分會場參加視頻會議。

李耀強強調，改革三年行動到了決戰決勝的關鍵階段，各企業、各部門要進一步提高政治站位，增強緊迫感使命感，對標對表、重點攻堅，實現三年行動高質量收官。一是要掛圖作戰、跑表計時，確保“響鈴交卷”。持續加大突破攻堅力度，確保務期必成、質量雙優。二是要把重要機制類改革任務放在收官階段的突出位置，切實增強改革實效。及時把改革成果固化、內化為公司治理的制度體系，實現常態化、長效化，持續激發改革動能。三是要加強組織領導，強化監督考核。及時推廣典型經驗和標志性成果，持續將改革向縱深推進。

    于騰群就落實本次會議精神提出要求，一是加快制訂改革三年行動高質量收官方案和工作清單，抓實抓細改革收官各項工作；二是緊盯任務清單，加強檢查督導，扎實開展自評、抽查、督辦，爭取更好的改革成績；三是補短板強弱項，以改革服務企業發展，以發展檢驗改革成果。

視頻會后，中鹽紅四方黨委書記、董事長羅斌要求紅四方各單位要迅速貫徹落實集團公司專題推進會精神。羅斌指出，對照國企改革三年行動工作方案，中鹽紅四方已完成規定的改革任務，針對下一步如何確保在黨的二十大召開前實現國企改革三年行動高質量收官工作，他強調：一要推進改革工作高質量收官。對照集團公司、中鹽紅四方改革三年行動方案和任務清單進行自評，明晰下一步改革任務清單。同時，按照集團公司專題推進會要求，制定公司高質量收官攻堅方案，加快推進各項改革工作落實落地。二要持續將改革向縱深推進。中鹽紅四方已按照集團公司國企改革三年行動部署做了探討和優化，并取得階段性成果。按照高質量發展要求，我們要持續進行對標對表，不斷優化重要機制類改革任務，總結經驗交流。三要對標差距重點突破。對標行業先進水平，相關部門重點梳理存在差距的改革工作，研究提出攻堅改革任務清單，明確分管領導和責任部門，以更高站位、更實舉措持續推動改革深化攻堅向深向實。四要強化組織領導，提煉工作標準。繼續落實“包干制”，在改革過程中不斷總結生產經營情況及取得的各項成績，通過改革持續優化，形成可復制、可借鑒的管理模式。