肥業(yè)公司為進(jìn)一步提高班組長(zhǎng)隊(duì)伍整體實(shí)力和管理水平，在二車(chē)間乙班總值班長(zhǎng)崗位選拔中引入“直選”制度，通過(guò)班組宣傳、員工推薦等形式，共有7名職工報(bào)名參加，最終趙宏軍當(dāng)選。
      選拔秉承“公平、公開(kāi)、公正”的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)競(jìng)聘形式、過(guò)程、結(jié)果的透明化。競(jìng)聘會(huì)的評(píng)委由公司高管，各車(chē)間、管理處室負(fù)責(zé)人組成。參與競(jìng)聘的人選首先經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)知識(shí)筆試，再經(jīng)過(guò)抽簽口述答題環(huán)節(jié)，最后評(píng)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，根據(jù)競(jìng)聘人能力展示及現(xiàn)場(chǎng)答疑情況，進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)打分。最終綜合筆試和面試的成績(jī)，即為參選人的最終得分。根據(jù)評(píng)分排名情況現(xiàn)場(chǎng)公布競(jìng)聘結(jié)果，并進(jìn)行公示。
      通過(guò)開(kāi)展班組長(zhǎng)直選，肥業(yè)公司逐步建立了公開(kāi)透明的選人、用人機(jī)制，同時(shí)也讓更多有能力、有想法、有追求的優(yōu)秀員工得到更多、更好的晉升機(jī)會(huì)和展示平臺(tái)。