“末位淘汰”做法有爭議，也許成為“一張舊船票”。是非擱置不論，但卻給我們予啟示：一個人在團隊里的地位如何、重要與否？取決于個人價值。這是顛覆不破的規律。一個例子可以旁證，現人民幣行的面額1，5，10，20……，何時見到面額3的？貨幣面值是依據數學的排列組合原理設計的，在1到10里有“重要數”和“非重要數”之分。從概率學看，在1至9的各種數字排列組合中，3的出現率僅有18，而1、2、5的出現總概率為90，出勤率最高。而3面值的貨幣，在實際流通中找零、替代的作用微乎其微，所以資格被取締。
人生實苦，恰似貨幣的組合，不講面子和溫情，“有你不甜少你不咸”，存在的意義蒼白，漸漸變成邊緣人，領導和組織就會將你“四舍五入”“忽略不計”。以為少出頭露面，少做事少出力，落得個輕松快活，殊不知這是鴕鳥意識，糊涂糊涂！惰性纏身，“倒地的油瓶懶得扶”，實則是在自我折價貶值。有句猶太話教導我們：“樹通過果實被知曉，人通過工作被評價。”積極打拼，辛勤工作，任勞任怨，勤勞體現價值，付出彰顯作用。干多了干累了不免有怨氣，發牢騷，但你再想想，票子為何沒有3塊的？心就抹直了。“你若要喜歡你自己的價值，你就得為世界創造價值。”努力做班組里的重要數吧，耍聰明，愛偷懶，玩手腕，純屬旁門左道，或許獲得一時的價值，但絕不可能保值增值，不—可—能！
埋頭拉車勇于負重，既是個人價值的顯現，也是在激烈競爭環境里生存乃至發展的秘籍。收到朋友圈一個段子，在這兒曬曬：兩匹馬各拉一車貨，一馬走得快，一馬慢吞吞，于是主人把后面貨物全搬到前車。后面的幸災樂禍，“越努力越受累”。其實主人有了算計，一匹馬就能干的活，干嘛養倆？于是懶馬被處理了。唉唉，讓人傷感讓人感慨更讓人鼓舞，肯干受累的人應“痛并快樂著”。你現在吃的苦，就是點燃了一盞燈，照亮了你未來的路。