黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次提出領(lǐng)導(dǎo)干部要見賢思齊。作為企業(yè)的一份子，看見別人做得好的地方要取長補(bǔ)短，爭取讓自己也可以做得一樣甚至更好，并且要有一個(gè)明確的目標(biāo)，朝著這個(gè)目標(biāo)而努力。

見賢思齊，其實(shí)就是以賢者為標(biāo)桿，為達(dá)到賢者的高度而努力，“比、學(xué)、趕、超”。為公司生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造佳績，中鹽紅四方每年都會(huì)涌現(xiàn)出大批團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、銳意創(chuàng)新、善作善成、真抓實(shí)干的先進(jìn)集體，以及愛崗敬業(yè)、拼搏進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)、無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人，他們就是我們中的“賢者”，先進(jìn)就在身邊，對標(biāo)對表先進(jìn)也應(yīng)該是我們提升自我的常態(tài)。

見賢思齊，首先看齊的意識(shí)很重要。向上看、向前看，先進(jìn)人物身上體現(xiàn)出的先進(jìn)性和先進(jìn)事跡，是他們積極向上的人生觀、價(jià)值觀的表現(xiàn)，讓自己的人生最大限度的發(fā)光發(fā)熱，把自己的人生與平凡而偉大的事業(yè)聯(lián)系在一起，他們所從事的無一例外都是對別人、對社會(huì)有極大價(jià)值的事業(yè)，在事業(yè)的價(jià)值中融入人生價(jià)值，也在事業(yè)中體現(xiàn)出人生價(jià)值。

“傳幫帶”是意識(shí)培養(yǎng)最直觀的方式，紅四方一直保持著優(yōu)良的師徒結(jié)對模式，可以盡快的讓新人熟悉業(yè)務(wù)。師傅們都是從每個(gè)崗位中選拔的佼佼者，對徒弟而言，師傅的言傳身教就是最好的意識(shí)引導(dǎo)，師徒間可以隨時(shí)交流切磋，用專業(yè)的技術(shù)、兢兢業(yè)業(yè)的精神，在徒弟心中樹立起榜樣的力量。

見賢思齊，其次選擇標(biāo)桿決定了對標(biāo)的成效。直言敢諫的魏征病逝，唐太宗很難過，他流著眼淚說：“夫以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。”用人當(dāng)鏡子，可以發(fā)現(xiàn)自己的對錯(cuò)。換言之，以先進(jìn)人物為標(biāo)準(zhǔn)對照自己的言行，也可以很容易地找出差距，這也是一個(gè)自我認(rèn)知的過程。“不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中”，當(dāng)我們局限在了自己的思想“廬山”之中不自知的時(shí)候，如果有一個(gè)參照物對比，就能很快“識(shí)”得自己的“真面目”。人貴有自知之明，清楚地知道自己與別人、特別是與先進(jìn)人物之間的差距，自然就會(huì)產(chǎn)生學(xué)習(xí)追趕的緊迫感，動(dòng)力驅(qū)使下，銳意創(chuàng)新的勇氣、蓬勃向上的朝氣才會(huì)被激發(fā)。

“對標(biāo)”歸來須“對表”，對標(biāo)先進(jìn)、追趕先進(jìn)要有實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，關(guān)鍵要對照三張表（對照“課程表”強(qiáng)化學(xué)習(xí)，對照“任務(wù)表”超前謀劃，對照“時(shí)間表”狠抓落實(shí)），切實(shí)在強(qiáng)化學(xué)習(xí)、謀劃工作、狠抓落實(shí)上下功夫。學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)的勞動(dòng)熱情和厚植工匠文化、恪守職業(yè)道德，將辛勤工作、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新創(chuàng)效作為自己的自覺行為。

在《 紅四方 》和微信公眾號(hào)上刊發(fā)、展播勞模、先進(jìn)個(gè)人和單位事跡，榜樣們的示范作用無疑是向大家吹響了繼續(xù)努力干事創(chuàng)業(yè)的“集結(jié)號(hào)”，點(diǎn)燃了實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)的“新引擎”。立足本職崗位，在新時(shí)代里追平，甚至趕超先進(jìn)，是每位員工工作價(jià)值的完美展現(xiàn)。